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Fondateur de MédiAlter

  • Médiateur Conventionnel

    • Titulaire du Certificat d’aptitude à la Profession de Médiateur

    • Membre de l’Association Nationale des Médiateurs - ANM

    • Membre du réseau « Sigma Médiation® »

  • Coach professionnel certifié par Coaching Ways - ICF

  • Formateur en « Management et Ingénierie Relationnelle »

 

Avec un parcours de 20 ans en « Conseils et Services en Ressources Humaines », et passionné par les enjeux liés au développement des « Relations et Ressources Humaines », j’ai acquis une riche expérience dans l’évaluation et l’accompagnement des comportements humains et professionnels.

En qualité de « Coach facilitateur », j’accompagne des dirigeants, des managers ou des collaborateurs d’entreprise, afin de leur permettre de renforcer leurs ressources, leurs talents individuels, leur potentiel opérationnel ou leur posture managériale, et ce dans un objectif de performance individuelle et collective.

 

Cependant, si face à la complexité des organisations et des environnements de travail, le coaching est une solution adaptée à tout collaborateur devant faire face aux nouveaux défis de l’entreprise, force est de constater que des tensions et des conflits interpersonnels contribuent à la dégradation relationnelle, et nuisent à la motivation individuelle, collective et collaborative.

En qualité de « Médiateur facilitateur », j’interviens en prévention (formation « management de la relation »), comme en situation de blocage liée à un conflit interpersonnel ou collectif (médiation conventionnelle en entreprise).

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