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la Philosophie "Hanami"

Hanami Conseils n’a qu’un objectif, se mettre au service de la réussite des entreprises et des organisations, et plus généralement aux hommes et femmes qui les composent pour évoluer vers le renouveau.

Il n'y a ni succès, ni performance sans relation sereines: une communication apaisée, qu'elle soit entre les équipes et leurs dirigeants, ou les salariés entre eux, ou bien encore leurs partenaires, est un gage de réussite de tout projet, changement ou avancée.

C’est donc avant tout en remettant l’humain au cœur des préoccupations qu'Hanami Conseils aide les entreprises comme ceux qui la font, à dépasser les obstacles qui les conduisent à douter d’eux-mêmes et en leurs capacités à réussir.

 

Que ces difficultés trouvent leur source dans un problème organisationnel, une difficulté relationnelle ou de management, Hanami Conseils aborde la situation de manière globale et méthodique :

  • Écouter et impliquer les personnes concernées, pour engager une démarche collective de changement, dans un esprit positif et une ambition commune de cheminer ensemble vers une situation nouvelle, libérée du conflit ;

  • Faire naître un nouvel état d’esprit pour un renouveau de l’ensemble de l’organisation, et ainsi créer une nouvelle dynamique qui permette à la structure de s’engager vers un nouvel avenir.

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